{"id":5889,"date":"2026-10-12T11:07:24","date_gmt":"2026-10-12T09:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prostran.si\/?p=5889"},"modified":"2026-10-12T11:11:14","modified_gmt":"2026-10-12T09:11:14","slug":"poskodba-pri-delu-v-tujini-ali-za-odskodnino-odgovarja-slovenski-delodajalec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/poskodba-pri-delu-v-tujini-ali-za-odskodnino-odgovarja-slovenski-delodajalec\/","title":{"rendered":"Po\u0161kodba pri delu v tujini \u2013 ali za od\u0161kodnino odgovarja slovenski delodajalec?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Po\u0161kodba pri delu v tujini \u2013 ali za od\u0161kodnino odgovarja slovenski delodajalec?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ali vam pripada od\u0161kodnina za po\u0161kodbo pri delu v tujini, \u010de je delovno nesre\u010do povzro\u010dila tuja dru\u017eba?<\/b> Slovenski delavci so pogosto napoteni na delo v Nem\u010dijo, Avstrijo in druge dr\u017eave, kjer delo opravljajo z delovnimi sredstvi tujih dru\u017eb. Ko pride do po\u0161kodbe pri delu, se pogosto pojavi vpra\u0161anje, kdo je odgovoren za nastalo \u0161kodo \u2013 slovenski delodajalec, pri katerem je delavec zaposlen, ali tuja dru\u017eba, ki je organizirala delo in zagotovila delovna sredstva. Pomembno stali\u0161\u010de glede od\u0161kodninske odgovornosti slovenskega delodajalca za po\u0161kodbo pri delu v tujini<\/b> je sprejelo Ustavno sodi\u0161\u010de Republike Slovenije v odlo\u010dbi \u0161t. Up-1514\/22 z dne 18. 4. 2024<\/b>.<\/p>

redstavljajmo si primer delavca, zaposlenega pri slovenskem delodajalcu, ki je bil napoten na delo v Nem\u010dijo. Delo je opravljal v prostorih nem\u0161ke dru\u017ebe, ki je organizirala delovni proces in zagotavljala delovna sredstva. Med opravljanjem delovnih nalog so mu zaposleni pri nem\u0161ki dru\u017ebi izro\u010dili neustrezno oziroma tehni\u010dno neizpravno lestev. Ko se je delavec povzpel nanjo, je lestev zdrsnila, delavec pa je padel z vi\u0161ine in utrpel telesne po\u0161kodbe. Slovenski delodajalec bi lahko zatrjeval, da za po\u0161kodbo pri delu ni odgovoren, saj ni bil prisoten na delovi\u0161\u010du, ni zagotovil lestve in ni neposredno nadziral delovnega procesa. Po njegovem stali\u0161\u010du naj bi bila za delovno nesre\u010do odgovorna izklju\u010dno nem\u0161ka dru\u017eba, ki je delavcu izro\u010dila neustrezno delovno sredstvo. Vendar zgolj tak\u0161no sklicevanje na odgovornost tuje dru\u017ebe slovenskega delodajalca ne razbremeni od\u0161kodninske odgovornosti.<\/p>

Odlo\u010dba Ustavnega sodi\u0161\u010da \u2013 slovenski delodajalec se ne more izogniti odgovornosti zgolj zaradi dela v tujini<\/b><\/p>

Ustavno sodi\u0161\u010de Republike Slovenije je v odlo\u010dbi Up-1514\/22 poudarilo, da ima delodajalec, s katerim ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, obveznost zagotavljanja varnega in zdravega dela tudi v primeru napotitve delavca na delo v tujino. Dejstvo, da slovenski delodajalec ni neposredno organiziral dela, ni bil prisoten na tujem delovi\u0161\u010du in ni zagotavljal delovnih sredstev, samo po sebi ne pomeni, da je razbremenjen odgovornosti za po\u0161kodbo pri delu. Ustavno sodi\u0161\u010de je tak\u0161no razlago povezalo s 66. \u010dlenom Ustave Republike Slovenije, ki zagotavlja zakonsko varstvo dela in zahteva ustrezno varstvo delavcev pri opravljanju dela.<\/p>

Posebej pomembno je stali\u0161\u010de, da obveznosti zagotavljanja varnega dela ni mogo\u010de v celoti prenesti na drugo dru\u017ebo zgolj zato, ker ta dejansko organizira delo na delovi\u0161\u010du. To pomeni, da je lahko slovenski delodajalec od\u0161kodninsko odgovoren za po\u0161kodbo pri delu v tujini tudi takrat, ko je nevarne delovne pogoje ali neustrezna delovna sredstva zagotovila tuja dru\u017eba<\/b>. Navedena odlo\u010dba sicer ne pomeni, da slovenski delodajalec avtomati\u010dno odgovarja za vsako po\u0161kodbo pri delu v tujini. V konkretnem primeru je treba presoditi okoli\u0161\u010dine nastanka nezgode in zakonske predpostavke od\u0161kodninske odgovornosti.<\/p>

\u010ce je po\u0161kodba pri delu nastala zaradi neustreznih delovnih sredstev, pomanjkljivih varnostnih ukrepov ali nepravilne organizacije dela, lahko glede na okoli\u0161\u010dine primera obstaja od\u0161kodninska odgovornost ve\u010d oseb. V primeru padca iz neustrezne lestve je lahko odgovorna nem\u0161ka dru\u017eba, ki je delavcu zagotovila nevarno delovno sredstvo, hkrati pa je treba presojati tudi odgovornost slovenskega delodajalca, pri katerem je bil delavec zaposlen. Ustavno sodi\u0161\u010de je izrecno poudarilo, da odgovornost formalnega delodajalca ne izklju\u010duje odgovornosti dejanskega delodajalca. Prav tako ima lahko slovenski delodajalec mo\u017enost uveljavljanja regresnega zahtevka zoper drugo odgovorno osebo. Za po\u0161kodovanega delavca je pomembno predvsem to, da mu od\u0161kodninskega zahtevka zoper slovenskega delodajalca ni mogo\u010de zavrniti zgolj z obrazlo\u017eitvijo, da je delovno nesre\u010do povzro\u010dila tuja dru\u017eba.<\/p>

\u010ce so izpolnjeni pogoji za od\u0161kodninsko odgovornost, lahko po\u0161kodovani delavec zahteva od\u0161kodnino za telesne bole\u010dine in nev\u0161e\u010dnosti med zdravljenjem, prestani strah, du\u0161evne bole\u010dine zaradi zmanj\u0161anja \u017eivljenjskih aktivnosti ter povra\u010dilo premo\u017eenjske \u0161kode. Premo\u017eenjska \u0161koda lahko vklju\u010duje izgubo zaslu\u017eka, stro\u0161ke zdravljenja, prevozov in tuje pomo\u010di, v primeru trajnih posledic pa lahko pride v po\u0161tev tudi od\u0161kodninska renta.<\/p>

Vi\u0161ina od\u0161kodnine za po\u0161kodbo pri delu<\/b> je odvisna predvsem od te\u017ee telesnih po\u0161kodb, trajanja zdravljenja, morebitnih trajnih posledic in drugih okoli\u0161\u010din posameznega primera. Pri po\u0161kodbah v tujini je treba dodatno preveriti tudi, katero materialno pravo se uporablja za presojo od\u0161kodninskega zahtevka.<\/p>

\u010ce ste utrpeli po\u0161kodbo pri delu v Nem\u010diji, Avstriji ali drugi tuji dr\u017eavi, je pomembno, da pravo\u010dasno zavarujete dokaze o nastanku delovne nesre\u010de, zlasti podatke o pri\u010dah, fotografije kraja nezgode, podatke o neustreznih delovnih sredstvih ter zdravstveno dokumentacijo. Od\u0161kodninski zahtevek je mogo\u010de ob izpolnjenih pogojih nasloviti na odgovornega delodajalca oziroma njegovo zavarovalnico, \u010de ima ta sklenjeno ustrezno zavarovanje odgovornosti. V Odvetni\u0161ki dru\u017ebi Prostran<\/b> se ukvarjamo specializirano z uveljavljanjem od\u0161kodnin zaradi po\u0161kodb pri delu, tudi kadar se delovna nesre\u010da zgodi v tujini. \u010ce ste utrpeli po\u0161kodbo pri delu v tujini in vam slovenski delodajalec ali njegova zavarovalnica zavra\u010da izpla\u010dilo od\u0161kodnine z obrazlo\u017eitvijo, da je za nezgodo odgovorna tuja dru\u017eba, je smiselno preveriti mo\u017enosti za uspe\u0161no uveljavljanje od\u0161kodninskega zahtevka.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Odvetni\u0161ka\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

po\u0161kodba pri delu, po\u0161kodba pri delu, po\u0161kodba pri delu,<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdvokat za od\u0161tete \u2013 besplatno pravno savetovanje<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po\u0161kodba pri delu v tujini \u2013 ali za od\u0161kodnino odgovarja slovenski delodajalec? Ali vam pripada od\u0161kodnina za po\u0161kodbo pri delu v tujini, \u010de je delovno nesre\u010do povzro\u010dila tuja dru\u017eba? Slovenski delavci so pogosto napoteni na delo v Nem\u010dijo, Avstrijo in druge dr\u017eave, kjer delo opravljajo z delovnimi sredstvi tujih dru\u017eb. Ko pride do po\u0161kodbe pri […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5889","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-odvetniska-druzba-prostran"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5889","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5889"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5889\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/srb-bos-hrv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}