{"id":2964,"date":"2023-12-13T15:27:52","date_gmt":"2023-12-13T15:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prostran.si\/?p=2964"},"modified":"2024-02-27T10:04:37","modified_gmt":"2024-02-27T10:04:37","slug":"odskodninska-odgovornost-delodajalca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/odskodninska-odgovornost-delodajalca\/","title":{"rendered":"Od\u0161kodninska odgovornost delodajalca"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2964\" class=\"elementor elementor-2964\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16ac13d2 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"16ac13d2\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b75b198\" data-id=\"6b75b198\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35d33037 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35d33037\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInDown&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Od\u0161kodninska odgovornost delodajalca<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4fe08613 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4fe08613\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e8da38a\" data-id=\"1e8da38a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26ed219f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26ed219f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Od\u0161kodninska odgovornost delodajalca je lahko:<\/span><\/span><\/p><ul><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Objektivna &#8211;<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"> po na\u010delu domnevne vzro\u010dnosti oz. odgovornosti ne glede na krivdo. O objektivni odgovornosti govorimo takrat, kadar je nekdo imetnik nevarne stvari (npr. stroja, kro\u017ene \u017eage ipd., kar je v praksi obi\u010dajno delodajalec delavca), iz katere izhaja pove\u010dana nevarnost od povpre\u010dne glede na okoli\u0161\u010dine primera. Prav tako govorimo o objektivni odgovornosti<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">,<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"> kadar nekdo opravlja nevarno dejavnost, iz katere izhaja pove\u010dana nevarnost od povpre\u010dne glede na okoli\u0161\u010dine primera (npr. delo policista v dolo\u010denih okoli\u0161\u010dinah in je tako odgovoren za njegovo po\u0161kodbo pri delu njegov delodajalec Ministrstvo za notranje zadeve). Za objektivno odgovornega imetnika nevarne stvari ali dejavnosti se krivda domneva in <\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">na delodajalcu je dokazno breme<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">, da ni odgovoren (dokazati mora, da izvira \u0161koda iz kak\u0161nega vzroka, ki ga ni mogel pri\u010dakovati, se mu izogniti ali ga odvrniti (vi\u0161ja sila) ali da doka\u017ee, da je \u0161koda nastala izklju\u010dno zaradi dejanja o\u0161kodovanca ali koga tretjega, ki ga ni mogel pri\u010dakovati in se njegovim posledicam ne izogniti ali jih odstraniti) ali da je le delno odgovoren (\u010de je o\u0161kodovanec soprispeval k nastanku \u0161kode).<\/span><\/span><\/p><\/li><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Krivdna<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0 &#8211; v od\u0161kodninskem pravu velja krivdna odgovornost z obrnjenim dokaznim bremenom, kar pomeni, da se krivda domneva (vendar le pri navadni malomarnosti, hudo malomarnost pa je treba dokazovati). Tako mora <\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\">tisti, ki je vlo\u017eil <\/span><a href=\"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/odskodninski-zahtevek\/\"><span style=\"font-size: medium;\">od\u0161kodninski zahtevek<\/span><\/a> <span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">in zahteva od\u0161kodnino, dokazati tri elemente od\u0161kodninskega delikta, in sicer nedopustno ravnanje, \u0161kodo in vzro\u010dno zvezo med njima. Tisti, ki pa se trudi dokazovati, da vam ne pripada od\u0161kodnina, se mora razbremeniti odgovornosti in torej dokazati, da ni kriv za nastanek \u0161kode.<\/span><\/span><\/p><\/li><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Poostrena krivdna<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0odgovornost &#8211; je odgovornost za drugega (npr. delodajalec za svojega delavca), kjer se ravno tako uporabljajo pravila o krivdni odgovornosti. \u010ce delavec povzro\u010di komu \u0161kodo pri delu ali v zvezi z delom, odgovarja zanj delodajalec, ki bo izpla\u010dal od\u0161kodnino o\u0161kodovancu.<\/span><\/span><\/p><\/li><\/ul><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Bistvena razlika<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0med objektivno in krivdno odgovornostjo je v tem, da se pri objektivni odgovornosti odgovorna oseba\u00a0<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">te\u017eje razbremeni odgovornosti<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0kot pri krivdni odgovornosti, saj ne more trditi, da je ravnal dovolj skrbno (kar lahko pri krivdni odgovornosti). Torej, razlogi za razbremenitev odgovornosti so lahko le vi\u0161ja sila, ravnanje o\u0161kodovanca<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\"> in<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"> ravnanje tretje osebe. Druga razlika je v tem, da mora o<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u0161kodovanec dokazati le obstoj nevarne stvari ali nevarne dejavnosti in \u0161kodo<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">. Vzro\u010dna zveza se domneva (ni potrebno dokazovati nedopustnega ravnanja).<\/span><\/span><\/p><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Prakti\u010dni primeri krivdne odgovornosti:<\/span><\/span><\/p><ul><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u010de delodajalec ni zagotovil primernih delovnih sredstev (<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">npr. <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">napaka na stroju)<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">,<\/span><\/span><\/span><\/p><\/li><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u010de delodajalec ni zagotovil za\u0161\u010ditnih sredstev za delo (nedelovanje senzorja, neustrezna lestev, ni bilo za\u0161\u010dite na \u017eagi, ni bilo na razpolago dvigala, vili\u010darja<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\"> ipd.<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">)<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">,<\/span><\/span><\/span><\/p><\/li><\/ul><ul><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">ker je za va\u0161o po\u0161kodbo odgovoren va\u0161 sodelavec, ki je zaposlen pri istem delodajalcu in vam je povzro\u010dil telesno po\u0161kodbo (<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">npr. <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">spustil te\u017eek material, ki sta ga prena\u0161ala ipd.), <\/span><\/span><\/p><\/li><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">delodajalec vas ni seznanil z varnim na\u010dinom dela (niste opravili izpita iz varnosti pri delu)<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">,<\/span><\/span><\/span><\/p><\/li><li><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">ste bili preobremenjeni z normo in ste se po\u0161kodovali zaradi hitenja ali<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">ker ste bili preutrujeni (delodajalec vam ni zagotovil po\u010ditka).<\/span><\/span><\/p><\/li><\/ul><p lang=\"sl-SI\" align=\"justify\"><a name=\"_GoBack\"><\/a> <span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">Iz podobnih razlogov je lahko odgovoren <\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">tudi <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">naro\u010dnik, izvajalec ali podizvajalec va\u0161ega delodajalca, kar je odvisno od okoli\u0161\u010din konkretnega primera (medsebojnih pogodb<\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"en-US\">, organizacije dela ipd.<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #222222;\"><span style=\"font-size: medium;\">).<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6d765d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b6d765d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/bildproduction.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.prostran.si\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mag.kristijan_prostran.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4445\" alt=\"Odvetni\u0161ka Dru\u017eba Prostran - Ekipa - Kristijan Prostran - blog - druga podro\u010dja dela - kontakt - nezgodna zavarovanja - po\u0161kodba na javni ali zasebni povr\u0161ini - po\u0161kodba pri delu - prometna nesre\u010da - zastopanje pravnih oseb - zdravni\u0161ka napaka - Odvetnik za od\u0161kodnine - vi\u0161ina od\u0161kodnine - zavarovanje odgovornosti zasebnika - od\u0161kodnina za po\u0161kodbo na javni povr\u0161ini - ni\u010dnost kreditov \u0161vicarskih frankov - od\u0161kodninska to\u017eba - AO plus od\u0161kodnina - od\u0161kodninska odgovornost delodajalca - kdaj ni potrebno klicati policije - kako ravnati v primeru prometne nesre\u010de - od\u0161kodninski zahtevki ZZZS in ZPIZ - Evropsko poro\u010dilo o prometni nesre\u010di - Od\u0161kodninski zahtevek - Od\u0161kodnina za izbris - trk z divjadjo - zlom ledvenega vretenca - od\u0161kodninska to\u017eba - nezgodna zavarovanja - Od\u0161kodnina za poklicno bolezen\" srcset=\"https:\/\/www.prostran.si\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mag.kristijan_prostran.png 500w, https:\/\/www.prostran.si\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mag.kristijan_prostran-300x90.png 300w, https:\/\/www.prostran.si\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/mag.kristijan_prostran-18x5.png 18w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ae8660 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ae8660\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>od\u0161kodninska odgovornost delodajalca, od\u0161kodninska odgovornost delodajalca, od\u0161kodninska odgovornost delodajalca, od\u0161kodninska odgovornost delodajalca, od\u0161kodninska odgovornost delodajalca,\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31f14724 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"31f14724\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b31fe4a elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7b31fe4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6IjMwOCIsInRvZ2dsZSI6ZmFsc2V9\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Lawyer specialized in compensation law \u2013 free legal advice<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od\u0161kodninska odgovornost delodajalca Od\u0161kodninska odgovornost delodajalca je lahko: Objektivna &#8211; po na\u010delu domnevne vzro\u010dnosti oz. odgovornosti ne glede na krivdo. O objektivni odgovornosti govorimo takrat, kadar je nekdo imetnik nevarne stvari (npr. stroja, kro\u017ene \u017eage ipd., kar je v praksi obi\u010dajno delodajalec delavca), iz katere izhaja pove\u010dana nevarnost od povpre\u010dne glede na okoli\u0161\u010dine primera. Prav [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2964","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-odvetniska-druzba-prostran"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2964"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2964\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prostran.si\/eng\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}